Introducción

En 2016 se inició el desarrollo de Point con el objetivo de crear una criptomoneda para uso en microtransacciones y que minimice los problemas de volatilidad de precio característicos de esta tecnología. Con la aparición del concepto de las organizaciones autónomas descentralizadas ese mismo año la misión inicial se volvió aún más ambiciosa, ya que se presentaba la oportunidad de no solo crear una nueva moneda que resolviera los problemas de sus similares, si no también de crear una nueva economía alterna, planeada, desarrollada y operada por la misma población, que pudiera entregar valor real y apoyo a través de iniciativas que fomenten el desarrollo de la población y mejoren su calidad de vida.

Este documento es una adaptación del plan Phase Zero de Bisq para iniciar la operación de una DAO, al cual se le ha dado seguimiento hasta la fecha observando el desarrollo y aceptación que ha tenido. El plan Phase Zero, o Fase CERO está basado a la vez en el modo de operación de grandes organizaciones con jerarquía plana como The Internet Engineering Task Force (IETF) y VALVE Corporation.

A continuación se presenta y propone la puesta en marcha de

El Plan Fase CERO

DAO

Una Organización Autónoma Descentralizada (en inglés Decentralized Autonomous Organization) o DAO, es un tipo de organización que está dirigida a través de reglas codificadas en programas de ordenador llamados contratos inteligentes. Un registro de transacción financiera de una DAO así como dichas reglas están gestionadas a través de una cadena de bloques.

Las organizaciones autónomas descentralizadas han sido vistas por algunos como difíciles de describir. No obstante, la esencia conceptual de una organización autónoma descentralizada ha sido tipificada como la capacidad de la tecnología de blockchain para proporcionar un libro mayor digital seguro que realiza un seguimiento de la interacciones financieras a través de Internet, a prueba de falsificaciones gracias al sellado de tiempo confiable y a la diseminación de una base de datos distribuida. De este modo se elimina la necesidad de implicar a una entidad externa acordada por ambas partes (tercera parte confiable) en cada transacción financiera, y por tanto simplificando la operación. Los costes tanto de una transacción habilitada vía blockchain como de poner a disposición de las partes los datos asociados a dicha transacción pueden llegar a ser sustancialmente menores al eliminar la tercera parte confiable y la necesidad del registro repetitivo de intercambios de contrato en registros diferentes: por ejemplo, los datos incluidos en el blockchain podrían, siempre y cuando las organizaciones reguladoras lo permitieran, reemplazar documentos públicos como acciones y títulos. En teoría, un enfoque usando blockchain permite a múltiples usuarios colaborar a través de la computación en nube en contratos inteligentes punto-a-punto.

Misión

Crear una organización global, autónoma, descentralizada, libre y soberana formada por personas que colaboren en el cumplimiento de objetivos que garanticen el desarrollo social y económico de la población así como su acceso a servicios de salud y educación procurando siempre los derechos humanos.

Constitución

La constitución será el documento que declare, en base a consenso de los miembros, los objetivos de la DAO, los derechos, poderes, obligaciones y deberes de sus miembros; fijará las bases para el gobierno y para la organización de las empresas productivas e instituciones en que el poder se asienta y establece.

Política económica

Se deberá establecer una política económica que controle la economía de la DAO para garantizar su estabilidad y crecimiento económico, estableciendo las directrices para su buen funcionamiento.

La política económica establecerá el control de diferentes factores económicos importantes en la DAO con objetivos a corto y largo plazo como:

  • El pleno empleo.
  • Estabilidad de precios.
  • Expansión de la producción.
  • Satisfacción de las necesidades colectivas.
  • Mejora de la distribución de la renta y la riqueza.
  • Protección y prioridades a determinadas regiones o industrias.
  • Seguridad de abastecimiento.

Estimulación de la economía

Mediante el control de las variables económicas se deberá estimular la economía a través de:

  • Una Política Fiscal: centrada en la gestión de los recursos de la DAO y su Administración, controlando los niveles de gasto e ingresos mediante el establecimiento de empresas productivas y el gasto público.
  • Una Política Monetaria: que controle la masa monetaria y tipos de interés en la prueba de participación de la cadena de bloques de la DAO.

La fase CERO

Como se a descrito anteriormente, el objetivo de Global DAO es fundar una organización que incremente la calidad de vida de la población. El objetivo de la Fase CERO es operacionalizar Global DAO minimizando todo riesgo. Como la mayoría de los proyectos en el ecosistema de criptomonedas y organizaciones autónomas descentralizadas, Global DAO es un experimento; tenemos una oportunidad de hacerlo “lo suficientemente bien” para lograr la viabilidad, y no hay necesidad de apresurarse. Por estas razones, la Fase CERO está diseñada de manera conservadora, introduciendo salvaguardas y acercándose a la implementación de cada aspecto de la DAO de manera incremental.

Cómo mitiga el riesgo la Fase CERO

Para abordar el riesgo de valoración, evitamos la posibilidad de generar gasto público y negociar POINT (la moneda de Global DAO) en casas de cambio (exchanges) durante la Fase CERO. Todavía debe establecerse un valor de mercado justo para la moneda de forma que se pueda compensar a los miembros colaboradores, pero este valor puede estimarse inicialmente y luego ajustarse a lo largo de la Fase CERO. Al completar la Fase CERO, el valor de POINT estará completamente sujeto a las fuerzas del mercado, pero el hecho de que muchos miembros colaboren a lo largo de la Fase CERO a un valor de mercado justo dado debería proporcionar una base de precios más sólida para POINT que la que estaría presente si estuviéramos simplemente abiertos al mercado cambiario desde el primer día.

Para abordar el riesgo de control, nos aseguramos de que solo aquellos que han contribuido con valor al proyecto puedan votar durante la Fase CERO. Esto, también, es el resultado de evitar la negociación de POINT en casas de cambio: debido a que la única forma de obtener POINT durante la Fase CERO es minando la moneda, operando un nodo maestro o ganarlo trabajando en la organización, resulta imposible simplemente comprar el poder de voto. Además, nos da tiempo durante la Fase CERO para diseñar e implementar una solución a largo plazo para el riesgo de control en lo que introducimos un factor de reputación en el proceso de votación basado en POINT.

Para abordar el riesgo de censura, eliminamos sistemáticamente los roles de liderazgo formal durante la Fase CERO. Definimos los roles y las responsabilidades requeridas para mantener y operar la red Global DAO, y delegamos esos roles a los colaboradores que han obtenido suficiente POINT para “vincularse” con ellos. El criterio de salida explícito de Fase CERO es que ningún colaborador sea responsable de más de tres de estos roles y, en última instancia, relegamos el rol de “fundador” a uno histórico. Si bien este enfoque no elimina la posibilidad de que los colaboradores individuales sean censurados, minimiza el daño que cualquier censura puede infligir en el proyecto y maximiza la capacidad de los colaboradores seudónimos para reemplazar a aquellos que han sido censurados.

Para abordar el riesgo de credibilidad, usamos la Fase CERO como una oportunidad para aumentar el conjunto de colaboradores que trabajan en Global DAO, incentivándolos a obtener POINT a través de recompensas y solicitudes de compensación.

Para abordar el riesgo de solvencia, se establecerá la primera empresa productiva de Global DAO, un programa de fidelización de clientes multisocio que permitirá a negocios recompensar las compras de sus clientes reembolsando un porcentaje de sus compras con POINT, mismos que podrán redimir por productos y servicios en cualquier negocio participante. Los negocios deberán pagar el costo de operación de este programa con POINT lo cual permitirá a los colaboradores que así lo deseen fungir como intermediarios en la compra/venta de POINT entre los negocios participantes, mineros y otros miembros colaboradores, esto debido que los negocios que participen en el programa de fidelización únicamente podrán obtener POINT comprandolos a los miembros colaboradores o a cambio de sus productos o servicios. Está primera empresa productiva permitirá a Global DAO contar con la liquidez para cubrir las compensaciones producto del trabajo de los colaboradores.

Para abordar el riesgo de estabilidad, utilizamos el período de Fase CERO para probar minuciosamente los aspectos de Global DAO que ya se han implementado, y para implementar y probar los aspectos pendientes que quedan. A medida que se implementa cada aspecto, lo ponemos en uso durante la Fase CERO, pasando de los prototipos simplistas, como sería el seguimiento de la votación mediante un módulo del portal de administración, a sistemas listos para producción y minimizados por la confianza, como sería el seguimiento de la votación en la cadena de bloques Point.

Acciones a tomar

Invitación a contribuir

Se iniciará una campaña para invitar a la población a colaborar en Global DAO mediante la difusión de documentos, charlas en línea y meetups.
Estado: En proceso

Comunicar y mejorar el plan de Fase CERO

Adicional a la redacción del presente documento se deberá asegurar que a través de pláticas, meetups, redes sociales y cualquier otro medio disponible los potenciales colaboradores conozcan Global DAO y el Plan CERO.
Estado: En proceso

Definir roles de colaboradores afianzados

Se deberá enumerar y definir los roles necesarios para operar, mantener y administrar Global DAO y sus empresas y/o instituciones, de modo que las responsabilidades puedan ser transferidas de los fundadores a otros colaboradores acreditados. Debido a que cada una de estas funciones requiere un cierto grado de confianza, cumplir la función requiere establecer una fianza en POINT. Inicialmente, los fundadores estarán vinculados a estos roles, y luego los transferirán a los colaboradores que (a) deseen asumir el rol y (b) hayan obtenido suficiente POINT para hacerlo.
Estado: En proceso.

Distribuir la responsabilidad de los fundadores a los miembros colaboradores.

Inicialmente, los fundadores asumen todos los roles de confianza, lo que refleja el hecho de que tienen “todas las llaves” y ya llevan a cabo la mayoría de estos deberes. Una vez que se complete el desarrollo del sistema de fianzas, los miembros colaboradores pueden acercarse a los fundadores y solicitar que asumir estos roles. Los miembros colaboradores tienen un doble incentivo para hacerlo: (1) el POINT que ganan al desempeñar los deberes del rol, y (2) el interés que ganan con su fianza de POINT a lo largo del tiempo.
Estado: en proceso.

Establecer y refinar el valor justo de mercado POINT

Dado que la negociación de POINT no existe durante la fase cero, no es posible que las fuerzas normales del mercado descubran un precio para el POINT. Aún así, se requiere un precio estimado para POINT para compensar a los colaboradores, y llamamos a este precio estimado el valor justo de mercado de POINT, tomando un término de los procesos de valoración tradicionales.

Actualmente, estamos trabajando con una valoración de 1 POINT = 1 MXN. A medida que la Fase CERO avanza, esperamos que esta estimación y el modelo detrás de ella evolucionen, con el objetivo de llegar a un valor justo de mercado para POINT al completar la Fase CERO. Como se mencionó en la sección de administración de riesgos anterior, este proceso debería mitigar significativamente el riesgo de valoración cuando POINT ingrese al mercado cambiario.
Estado: en curso.

Envío de solicitudes de compensación y otras propuestas

Todos los colaboradores deberán enviar sus solicitudes de compensación y propuestas cada mes a un sistema establecido en el portal de administración. El pago de todas las compensaciones será cubierto en POINT con los ingresos obtenidos del programa de fidelización de clientes una vez que esta se encuentre en etapa productiva. Los pagos se realizarán por orden cronológico, iniciando con las solicitudes de compensación más antiguas.
Estado: En proceso

Votar en los primeros 3 días del mes

Durante los primeros 3 días de cada mes, los miembros colaboradores y operadores de nodos maestros deberán votar las solicitudes de compensación y demás propuestas que hayan sido enviadas en el mes anterior.
Estado: En proceso

Crecer de forma orgánica

Se mantendrá el marketing al mínimo durante el periodo de Fase CERO revisando el crecimiento tanto de la DAO como el del programa de fidelización de clientes. En lugar de enfocarnos en incrementar la base de usuarios finales del programa de fidelización de clientes nos enfocaremos en incrementar la base de negocios afiliados así como la de miembros colaboradores. Se deberá dar seguimiento al crecimiento y ajustar la estrategia conforme sea necesario.
Estado: En progreso

Principios

Evitar la votación contenciosa

Cualquier cambio concebible en la DAO puede presentarse como una propuesta, y cualquier propuesta puede someterse a votación. Dicho esto, el objetivo debe ser votar con la menor frecuencia posible. Cuando se presentan buenas propuestas y se logra un consenso aproximado, no es necesario votar [3]. Si no se ha logrado un consenso aproximado, entonces es necesario seguir trabajando para mejorar la propuesta o para cambiar de parecer al respecto. Votar sobre una propuesta polémica debe considerarse como un último recurso, después de que todos los intentos por lograr el consenso hayan fracasado.

Con la excepción de las solicitudes de compensación (que deben votarse para que se emita POINT), la votación debe considerarse como una herramienta cruda para ser utilizada sólo cuando sea absolutamente necesario.

Mantenlo meritocrático

Global DAO se funda como una meritocracia, y creemos que es fundamental para el éxito a largo plazo del proyecto, ya que sigue siendo uno. Siempre que presente o vote una propuesta para cambiar la forma en que funciona la DAO, busque de cerca las consecuencias no intencionadas que pueden impactar negativamente en esta fundación meritocrática.

Trabaja en lo que quieras

No es necesario trabajar en un problema de recompensa existente para contribuir a Global DAO, y nadie está aquí para decirle qué hacer. Los contribuyentes que tienen sus propias ideas son libres de trabajar en sus propios proyectos de lo que quieran, como quieran y sin el permiso de los interesados ​​de Global DAO.

Dicho esto, es una buena idea consultar con las partes interesadas a través de los foros, el servidor en Discord u otros canales de comunicación antes de comenzar cualquier esfuerzo de contribución importante. Haga esto para asegurarse de que su contribución sea:

  • algo que los mantenedores relevantes podrían implementar;
  • algo que las partes interesadas probablemente votarían para aprobar como una solicitud de compensación;
  • sometido a la mayor cantidad de comentarios posible mientras aún es una idea y, por lo tanto, es barato cambiar o abortar.

Recuerde: cada colaborador tiene la libertad de trabajar en lo que quiera, incluidos los mantenedores que pueden o no querer revisar, apoyar o votar si no tienen un contexto previo o razón para creer que vale la pena dedicar su tiempo a ello.

Criterio para finalización de la Fase CERO

  • Las características clave de la DAO han sido implementadas, incluyendo las solicitudes de compensación, votación y sistema de fianzas.
  • Todos los roles que requieran fianza están cubiertos.
  • Ningún miembro colaborador ocupa más de tres roles que requieran fianza.
  • El objetivo de crecimiento de la primera empresa productiva ha alcanzado su objetivo de crecimiento.
  • Se ha alcanzado el valor justo de mercado de POINT

Hoja de ruta

Inicio

La Fase CERO iniciaría de forma inmediata una vez aceptada por los miembros colaboradores existentes, los cuales tomarían el rol de fundadores. Duración

Se espera que la Fase CERO tenga una duración de al menos un año. Se estima que este sería el tiempo mínimo requerido para que:

  • exista una masa monetaria suficiente para cubrir la demanda
  • la primera empresa de la DAO pueda comenzar a ser productiva
  • exista suficiente cantidad de miembros colaboradores que cuenten con suficiente POINT para ocupar los roles que requieren fianza.

Finalización

Cuando se hayan cumplido los criterios para finalización de la Fase CERO, se finalizará la fase:

  • listando POINT en la casa de cambio Bisq y otra a elección por votación
  • votando un plan de trabajo para los siguientes 3 años
  • votando la política económica a llevar durante los siguientes 3 años
  • votando la política fiscal para los siguientes 3 años
  • votando el presupuesto y política presupuestaria para los siguientes 3 años

Referencias

  • Colaboradores de Wikipedia. (2019, 18 julio). Organización autónoma descentralizada — Wikipedia, la enciclopedia libre. Recuperado 25 julio, 2019, de https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_aut%C3%B3noma_descentralizada
  • Chris Beams, C. B., & Manfred Karrer, M. K. (s.f.). Phase Zero: A Plan for Bootstrapping the Bisq DAO. Recuperado 25 julio, 2019, de https://docs.bisq.network/dao/phase-zero.html
  • RFC 7282, “On Consensus and Humming in the IETF”, https://tools.ietf.org/html/rfc7282, June 2014